Seguridad social
El termino seguridad social puede ser interpretado de forma muy ambigua refiriéndose al conjunto de normas, leyes o situaciones que se implementan en las comunidades de todas las ciudades y países a fin de garantizar que sus habitantes tengan las condiciones mínimas y dignas para poder vivir y desarrollarse como individuos.
En el campo laboral adquiere un sentido más estricto ya que se trata de un mecanismo cuyo cumplimiento resulta obligatorio para las empresas y en donde el individuo empleado como trabajador cotiza dentro del sistema de seguridad social del estado para asegurar su pensión por vejez y una serie de beneficios producto de sus tantos años vida prestados mediante su profesión u oficio bien sea como asalariado dependiente o de libre ejercicio.
La manera en que una persona puede demostrar o estar al tanto de sus cotizaciones es mediante el informe de vida laboral, que contiene todas las situaciones y periodos registrados en los que se ha cotizado para el sistema de seguridad social, si deseas conocer más acerca de este informe, así como su obtención vía digital y otros posibles mecanismos te invitamos a que ingreses en la siguiente dirección mundovidalaboral.com.
Importancia de la seguridad social
Garantizar su prestación es una de las mayores obligaciones de todos los gobiernos, pues es la forma de otorgarle a cada persona las garantías mínimas de una vida digna sobre todo después de haber servido a la nación o estado mediante su profesión, recordemos que una vez que la persona se jubila generalmente entra en la tercera edad y lo que viene a continuación es el disfrute de sus últimos años o décadas de vida.
En este orden de ideas la seguridad social busca asegurar que el jubilado tenga derecho a la asistencia medica en caso de necesitarla como tenga a disposición los suficientes medios para subsistir a través de programas de servicio social que garanticen su bienestar en todos los campos, no solo se trata de la salud, también está la vivienda, la alimentación y la recreación entre las necesidades mas importantes.
Todas estas necesidades obtienen respuestas concretas a través de los fondos acumulados durante su vida en pro de la seguridad social de este y su familia, algunos de los mecanismos más comúnmente empleados son:
Fondos de ahorro, Fondos de pensiones y jubilaciones, gastos médicos, subsidios por incapacidad laboral, becas para sus hijos, guarderías o cuidados diario infantiles y algunos servicios de actividades recreativas al aire libre y de índole cultural.
Jubilación y pensión
Aunque ambos beneficios se refieren a la recepción de un porcentaje de dinero al termino de la vida útil laboral, se diferencian en cuanto a la cantidad y la forma en que se opta para recibirlos, comprendamos de forma más detallada sus diferencias:
Jubilación: Se refiere al termino de la vida laboral útil de un trabajador, es decir, pasa de estar en estado activo a pasivo, esto puede ocurrir por decisión propia o por alcanzar la edad máxima establecida por la legislación del país donde se encuentre, también existen ciertas condiciones o enfermedades que pueden aplicar para adelantar la jubilación de un empleado.
El resultado es que obtendrá un beneficio monetario por el resto de su vida personal como retribución por sus servicios.
Pensión: la naturaleza de este proceso es mas una ayuda o subsidio pudiendo ser el pago de una ayuda monetaria destinada a la compra de alimentos o medicinas, esta puede ser percibida de manera temporal o puede ser de por vida al igual que la jubilación, generalmente el sentido que mas se le da a la pensión es una especie de ayuda social ante los riesgos laborales y contra la vejez.